Jobolic Job engineering agentique

Lead Developer Full-Stack .NET / React & Modernisation IA

Architecturer des systèmes critiques, moderniser le code legacy et piloter la qualité logicielle assistée par IA.

TJM freelance700 € - 950 € / jour
Salaire annuel75 000 € - 110 000 € / an
SénioritéSenior / Staff (8+ ans)

Ce que les recruteurs rémunèrent vraiment

  • Architecture robuste et résilience (C#/.NET Core, SQL Server, offline-first)
  • Modernisation de socles applicatifs critiques (Legacy vers Cloud / Web)
  • Frameworks modernes (React 19, TypeScript, micro-frontends)
  • Supervision et quality gates de code généré par IA (RLHF, audits automatisés)

Le bruit à retirer de votre CV

  • Listes interminables de 40 frameworks secondaires sans contexte
  • Missions d'exécution de simple maintenance sans impact architectural
  • Postes d'administrateur système confondus avec le lead dev
Le marché en 2026
En 2026, la demande pour les Lead Developers ne porte plus sur la capacité à taper du code au kilomètre, mais sur la maîtrise des architectures robustes, la réduction de la dette technique et la capacité à orchestrer et vérifier la production de code assistée par IA.

Offres récentes.

  • IT ManagerFlex · Malaysia, Penang · hybrid
  • Manager, Cloud Operations (Linux)AIA Malaysia (Insurance) · Kuala Lumpur, AIA Digital+ Malaysia · hybrid
  • Manager, Cloud Services (DB)AIA Malaysia (Insurance) · Kuala Lumpur, AIA Digital+ Malaysia · hybrid
  • Corporate and Physical Security, SpecialistAIA Malaysia (Insurance) · Kuala Lumpur, MY-AIA Malaysia · hybrid

L'agent qualifie chaque offre selon vos personas et vos critères dans votre espace.

Vous vous reconnaissez dans ce persona ?

Déposez votre CV ou dictez votre parcours : Jobolic en tire vos personas, retire le bruit et vous propose les offres qui vous correspondent.

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Questions fréquentes.

Quelle est la différence entre un Senior Developer et un Lead Developer sur Jobolic ?

Le Lead Developer assume la responsabilité des choix d'architecture, la pérennité du socle face aux montées en charge et le mentorat technique des équipes, là où le Senior se concentre sur l'implémentation de composants complexes.

Comment valoriser son expérience en modernisation de code legacy ?

En formulant l'impact en termes de continuité de service, de réduction des coûts de licence et de sécurisation des données plutôt qu'en simple réécriture syntaxique.

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